O SENTIDO DO TRABALHO SOB A ÓPTICA DO EMPREGADO E DO GESTOR DE UMA EMPRESA DO SEGMENTO DE COMUNICAÇÃO DIGITAL E TECNOLOGIA

Abstract

Antigamente, o trabalho se resumia a lutar constantemente pela sobrevivência, para atender necessidades básicas como: comer e se abrigar. Naquela época, não existia a relação de emprego que faz com que as coisas se alterem bastante. Tudo se iniciou com as oficinas de aprendizes que recebiam moradia e alimentação em troca de trabalho, e assim, surgiu o conceito de emprego como o conhecemos. Grande parte da sociedade acredita que o trabalho seja a mesma coisa que o emprego, mas não é bem assim. Hoje as pessoas trabalham ou tem um emprego por vários motivos e em busca de alguns sentidos para sua própria vida. Alguns indivíduos fazem meramente por dinheiro, outros, para se sentirem úteis e outros somente por lazer, ou seja, só para ocuparem a cabeça. Independentemente do principal motivo, qual o sentido do trabalho na visão de empregados e gestores? Qualquer que seja a causa é fato que as empresas buscam profissionais qualificados e que colaborem para o crescimento da empresa, e isso implica gerar fatores que os satisfaçam, de modo que haja motivação para exercerem suas atividades, almejando alcançar os objetivos estabelecidos. Para isso faz parte dos interesses desse estudo levantar e conhecer o que move o colaborador a trabalhar, através de uma pesquisa com perguntas e respostas fechadas aplicadas tanto com os colaboradores quanto com os gestores de uma empresa do segmento de comunicação digital e tecnologia. Após a aplicação e colhimento das respostas podemos chegar há alguns resultados onde notamos algumas diferenças de pensamentos entre os gestores e demais colaboradores da empresa do segmento de comunicação digital e tecnologia.