O USO DAS REDES SOCIAIS PARA FINS PESSOAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO: UMA PESQUISA DE OPINIÃO

Abstract

Este estudo apresenta uma análise a respeito da possível influência que o acesso às redes sociais para fins pessoais no ambiente de trabalho pode ter sobre o indivíduo e sobre a organização. Atualmente, esses canais de comunicação se encontram ao alcance de todos e possibilitam que sejam mantidos relacionamentos em tempo real, motivos que podem tornar o seu uso muito atraente. Porém, se utilizado de modo indiscriminado, esta variável tecnológica pode vir a prejudicar tanto a empresa quanto o funcionário. Para a obtenção de informações específicas sobre esse novo comportamento humano, baseado em relações virtuais, foi realizada uma pesquisa de opinião (com os usuários deste tipo de serviço) apoiada em revisão bibliográfica sobre alguns assuntos relevantes que envolvem esse tema. Após a análise dos dados verificou-se que 93,4% dos respondentes afirmaram utilizar as redes sociais para fins pessoais no ambiente de trabalho. Outro aspecto relevante é que tal comportamento pode comprometer negativamente o uso do tempo, a produtividade e/ou o nível de concentração, segundo a opinião dos mesmos respondentes.