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https://repositorio.unisagrado.edu.br/jspui/handle/handle/1936
Título: | VIOLAÇÃO DOS DIREITOS TRABALHISTAS NA CHINA AFETADOS PELO SALTO DO CRESCIMENTO ECONÔMICO |
Autor(es): | VIEIRA, DANIELY FUENTES |
Orientador(es): | Almeida, Verônica Scriptore F. e |
Palavras-chave: | China;Crescimento Econômico;Violações Trabalhistas;Direitos Humanos;Direitos Internacional do Trabalho;Organizações Internacionais |
Data do documento: | 2014 |
Editor: | Centro Universitário Sagrado Coração - UNISAGRADO |
Resumo: | O presente trabalho de conclusão de curso analisa como o crescimento econômico da China está relacionado diretamente as graves violações dos direitos humanos trabalhistas. Mao e Deng foram os principais lideres que impulsionaram o alavanque do “boom” econômico, entretanto esse salto acarretou em um enorme êxodo rural, por causa da industrialização e para controlar a migração, o governo criou o sistema de registro hukou, que foi o grande causador da disparidade dos direitos entre os morados rurais e urbanos e consequentemente nas violações laborativas de grande parte vindas de multinacionais, pois a China é um forte atrativo de investimentos estrangeiros, por possuir uma oferta abundante de mão- de-obra e menos obstáculos para o mesmo. O direito internacional do trabalho vem sendo discutido mesmo antes da criação das Nações Unidas e é considerado um direito fundamental da dignidade do homem. Todavia é importante analisar a estrutura nacional governamental reguladora do trabalho, e também questionar a legitimidade e funcionalidade das principais organizações internacionais ligadas aos direitos a humanos e ao direito do trabalho, que a China é signatária, como as Nações Unidas e organismos promotores dos direitos humanos e a Organização Internacional do Trabalho. |
Descrição: | Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Relações Internacionais) – Universidade do Sagrado Coração – Bauru – SP. |
URI: | https://repositorio.unisagrado.edu.br/jspui/handle/handle/1936 |
Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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