LIDERANÇA: O PAPEL DO LÍDER NO BOM RELACIONAMENTO DE EQUIPES

Abstract

Nos dias de hoje com a globalização o modo de administrar uma empresa vem sendo modificado. As empresas com o foco no resultado e na busca desenfreada pela excelência vêm cada vez mais investindo em uma gestão de pessoas, a fim de encontrar líderes mais preparados e com novas estratégias para alavancar o lucro das organizações. Este trabalho tem como objetivo identificar a influência das ações de um líder no relacionamento interpessoal de liderados em organizações, a fim de responder a seguinte hipótese: Qual a influência das ações de um líder no relacionamento interpessoal em grupos de liderados de uma organização?. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica, onde reuni alguns autores para a consulta ao tema. Ao final, cheguei á conclusão de que as organizações esperam ter pessoas competentes no papel de líder a fim de obter equipes unidas, motivadas e trabalhando ativamente nas estratégias para a busca de seus objetivos.