CONTRIBUIÇÃO AO ESTUDO DA MELHORIA DO MANUAL DE INTEGRAÇÃO DO FUNCIONÁRIO DA NOVAQUEST COM ÊNFASE NA ELABORAÇÃO DO MANUAL DE DESCRIÇÃO DE CARGOS E APERFEIÇOAMENTO DO REGULAMENTO INTERNO

Abstract

Este trabalho tem por objetivo contribuir para a melhoria do Manual de Integração do Funcionário da NovaQuest – Matriz e Filiais, a partir de inovações sugeridas na NovaQuest – Filial Bauru. A ênfase dessas inovações que se enquadram no referido Manual se pautaram na indicação de três parâmetros que se interligam entre si, ou seja, organograma, elaboração do manual de descrição de cargos através de determinação das tarefas de cada atividade e aperfeiçoamento das normas definidas pela empresa com a criação do Regulamento Interno. Para obtenção desses parâmetros, ou seja, o organograma fez-se um estudo dos cargos existentes na Filial Bauru. No tocante à determinação das tarefas de cada atividade para determinação do manual de descrição de cargos foi utilizada formulários para cada cargo, onde cada funcionário fez uma auto-análise de atividade funcional. Através desses formulários os superiores de cada cargo analisaram cada tarefa indicada e formularam um indicador padrão de tarefa para cada cargo, representou na essência o manual de descritivo de cargos e ao mesmo tempo subsidiou o quadro de distribuição de tarefas. Por sua vez, o regulamento interno, considerado um aperfeiçoamento das “Normas”, segundo o manual existente na empresa foi elaborado a partir de um modelo sugerido por um estudioso da área administrativa, devidamente adaptado às exigências e condições da Filial Bauru.