Relações Públicas e Qualidade de Vida nas Organizações: um caminho para a valorização dos funcionários em seu ambiente de trabalho

Abstract

O presente trabalho tem como objetivo realizar uma pesquisa bibliográfica sobre o Endomarketing e o profissional de Relações Públicas. Após a transformação trazida pela Globalização, as organizações procurou-se obter um lucro desenfreado não valorizando os empregados que é o cartão de visita de toda a organização. Além disso a própria ação proposta pela globalização levou com que as empresas se aperfeiçoasse e assim pudesse buscar novas formas de se inteirar ao mercado mundial. Portanto, a primeira atitude a ser tomada foi a valorização do funcionário que atua dia-a-dia na empresa. Uma das soluções propostas foi a aplicação do Endomarketing, que é o conjunto de atividades de marketing institucional dirigidas para o público interno da empresa (funcionários, fornecedores, acionistas, revendedores, etc) sinônimo: marketing interno. É preciso investir no conhecimento e estratégias para melhor compreender a primeira clientela que deve ser atendida: os funcionários da empresa. Isso é possível ocorrer por meio da ajuda da atividade de Relações Públicas que mantém um canal de comunicação facilitando esse conhecimento, propondo várias estratégias, transformando o ambiente através da comunicação em um ambiente saudável, promovendo equilíbrio e coletividade na hora da realização das tarefas e do convívio com os colegas. Essa pesquisa foi desenvolvida através de um estudo de caráter reflexivo, bibliográfico, baseando-se em diversos referenciais teóricos, num processo reflexivo e discernimento atento aos autores propostos ao aprofundamento do estudo.