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dc.contributor.advisorGonçalves, Luis Carlos-
dc.contributor.authorOLIVEIRA, FÁBIO RODRIGUES DE-
dc.date.accessioned2025-04-07T19:28:01Z-
dc.date.available2025-04-07T19:28:01Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.urihttps://repositorio.unisagrado.edu.br/jspui/handle/handle/4706-
dc.descriptionO trabalho a seguir teve como objetivo analisar a questão do clima organizacional e da motivação empresarial, assim como os diferentes aspectos da vida cotidiana, analisando os efeitos intrínsecos no processo e as aplicações diagnósticas desenvolvidas no contexto atual. Através de levantamento bibliográfico, assim como de pesquisa realizada em documentos diversos, observação da rotina da empresa Itabom e dados da Internet, foi possível constatar a realidade empresarial, assim como as tentativas de suplantar e otimizar o processo, desenvolvendo a auto-estima como auxiliadora na vida social e cultural do indivíduo. O paradoxo entre teoria e prática, as dificuldades características dos indivíduos, a utilização dos recursos específicos no contexto profissional, são condições que devem ser trabalhadas com o intuito de garantir o sucesso na empresa, na medida em que possibilitam melhorias na relação interpessoal.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherCentro Universitário Sagrado Coração - UNISAGRADOpt_BR
dc.subjectClima organizacionalpt_BR
dc.subjectmotivaçãopt_BR
dc.subjectItabompt_BR
dc.titleA MOTIVAÇÃO E O CLIMA ORGANIZACIONAL: Itabom – Itapuí/SP, um caso práticopt_BR
dc.typeWorking Paperpt_BR
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