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dc.contributor.advisorMari, Marinez Cristina Vitoreli-
dc.contributor.authorHUSS, ANDRÉIA-
dc.date.accessioned2025-03-25T19:31:08Z-
dc.date.available2025-03-25T19:31:08Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttps://repositorio.unisagrado.edu.br/jspui/handle/handle/4570-
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade do Sagrado Coração – Bauru – SP.pt_BR
dc.description.abstractDesde os primórdios o trabalho faz parte da vida das pessoas. Ele é necessário para o suprimento de necessidades básicas e para participar da vida em sociedade. Entretanto, as condições de trabalho oferecidas podem resultar num diferencial no ambiente organizacional. A motivação no ambiente de trabalho é apresentada neste estudo, bem como destacada a sua importância através de teorias que explicam o funcionamento da motivação humana e sua percepção de satisfação e qualidade de vida. Este estudo teve como objetivo demonstrar as teorias e conceitos que embasam a relevância da motivação nas organizações e na literatura algumas ferramentas de auxilio à motivação. A metodologia utilizada foi fundamentação teórica baseada em levantamento bibliográfico, de natureza qualitativa. Ao final do estudo demonstrou-se a importância da administração das organizações terem como foco as pessoas e suas necessidades, possibilitando assim um ambiente de trabalho adequado, que oferece qualidade de vida aos trabalhadores sem perder o foco nos resultados que a organização almeja.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherCentro Universitário Sagrado Coração - UNISAGRADOpt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.subjectAmbiente de trabalhopt_BR
dc.subjectQualidade de vidapt_BR
dc.subjectTeorias motivacionaispt_BR
dc.titleA IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHOpt_BR
dc.typeWorking Paperpt_BR
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