A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS

Abstract

A área de recursos humanos está cada vez mais condicionada a uma contribuição dos resultados finais da organização, ou seja, está sendo necessário transformá-la verdadeiramente em um centro de lucro e não de despesas, como comumente é vista. Para tanto o respectivo trabalho propõe como objetivo geral realizar o levantamento bibliográfico em relação a implantação da área específica de recursos humanos nas empresas e paralelamente determinar pontos essenciais sobre a estruturação da área de recursos humanos nas empresas e relatar pontos favoráveis a implantação e manutenção desta área e apresentar aos administradores em geral novos comportamentos relacionados. A metodologia adotada predominante corresponde à bibliográfica. Como subsídio de toda a fundamentação levantada compreende-se que a área de Recursos Humanos contribui com o desenvolvimento pessoal e a gestão de pessoas, que favorece no relacionamento interpessoal, além de que seres humanos são diferentes em características e comportamentos, e envolvem a questão e abordagem da cultura adotada pela empresa. Entre departamento pessoal e recursos humanos conclui-se que há um complemento da distinção de cada área, mas cada uma delas torna-se indispensável, atualmente, para um bom desenvolvimento profissional.