GESTÃO DE PESSOAS: A secretária executiva nas novas relações de trabalho

Abstract

O trabalho vem se transformando ao longo dos tempos e exige que cada profissional busque sua estabilidade no mercado. Na era da tecnologia, quem não acompanhar as novas mudanças não se estabilizará no mercado profissional. Ouve-se cada vez mais sobre a escassez do emprego, mas o que realmente temos são novas formas de trabalho. Vários são os problemas encontrados dentro das organizações, principalmente quando se fala em produtividade, liderança, comunicação, motivação. Identificados os problemas, mencionam-se alguns parâmetros que devem ser seguidos para que se possa atingir a eficácia. Na necessidade de profissionais que orientem essas relações encontra-se o gestor de pessoas, um profissional que possui habilidades de liderança, sensibilidade, conhecimento, aptidões que facilitam o direcionamento de sua equipe. Este orientador pode, sem dúvidas, ser um profissional de secretariado, que após mudanças no seu papel nas organizações, atua também como gestor de pessoas, facilitando as relações de trabalho e lidando com um quadro muito valioso dentro das empresas: o colaborador. Na posição que ocupa dentro das empresas, a secretária executiva acompanha todos os negócios e, por sua vez, as pessoas que lá trabalham. Através desse trabalho o leitor poderá entender melhor essa nova função dos profissionais de secretariado que é a gestão de pessoas, ferramenta essa, relevante e necessária no mundo atual dos negócios.