A PERDA DE ESPAÇO DO ENFERMEIRO NO GERENCIAMENTO DAS UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE DE BAURU

Abstract

Desde a implantação do sistema local de saúde em Bauru, o enfermeiro vem atuando no gerenciamento das Unidades Básicas de Saúde (UBS). Porém com o passar dos anos nota-se uma modificação neste quadro. Atualmente apenas 57,14% dos gerentes são enfermeiros. Este trabalho objetivou analisar os fatores relacionados com a diminuição do número de enfermeiros como gerentes das UBS no município de Bauru/SP/Brasil. Trata-se de um estudo exploratório seguindo a metodologia qualitativa. Os dados foram coletados com seis gestores responsáveis pela contratação dos gerentes vinculados as UBS, por meio de entrevistas formuladas com perguntas abertas. A análise desses dados resultou em um levantamento dos pontos em comum nas respostas obtidas e posteriormente evidenciamos as concordâncias para possível não indicação do profissional enfermeiro para o cargo de gerente das UBS, no decorrer dos anos. Sendo assim, concluímos que, os enfermeiros devem, na sua formação, desenvolver capacidades que os habilitem no desempenho de funções gerenciais focados nos resultados positivos, com o intuito de atender as necessidades e exigências dos gestores responsáveis pela seleção dos profissionais para o cargo de gerentes das UBS e assim, contribuir com a gestão eficiente e eficaz e oferecer uma assistência de qualidade aos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS).