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Título: ANÁLISE DA SATISFAÇÃO PROFISSIONAL DOS SOLDADOS TEMPORÁRIOS DA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE SÃO PAULO LOTADOS NA CIDADE DE BAURU
Autor(es): FERNANDES, ALINE CORREIA
Orientador(es): SOUZA, BENEDITO FELIPE DE
Palavras-chave: Nível de Satisfação;Motivação;Trabalho Temporário;Polícia Militar do Estado de São Paulo
Data do documento: 2008
Editor: Centro Universitário Sagrado Coração - UNISAGRADO
Resumo: O objetivo deste estudo consiste em analisar o grau de satisfação profissional dos soldados temporários da Polícia Militar do Estado de São Paulo, lotados na cidade de Bauru. Para obtenção do referido grau de satisfação foi procedida uma pesquisa junto aos Soldados Temporários da Polícia Militar do Estado de São Paulo, utilizando-se questionários de pesquisas com perguntas fechadas e abertas, abrangendo os 6 (seis) órgãos nos quais estão lotados os soldados temporários. Em termos metodológicos esta pesquisa enquadra-se em 3 (três) tipologias, ou seja: quanto ao objetivo, como pesquisa descritiva, quanto à coleta de dados, trata-se de uma pesquisa-levantamento e quanto à fonte de informação, ela se enquadra como pesquisa de campo. Procedida à pesquisa, obtiveram-se resultados, os quais devidamente tabulados e inseridos em gráficos apropriados foram analisados para a obtenção do grau de satisfação dos soldados militares. Fundamentado nas respostas obtidas elaborou-se a análise, tendo sido possível verificar o baixo grau de satisfação dos soldados militares. Neste contexto foi possível identificar dois fatores relevantes que implicaram na determinação do baixo grau de satisfação dos soldados temporários, quais sejam: a) explícita caracterização de oportunidade de trabalho temporário e, b) falta de atratividade no cargo ofertado. Em razão disso, infelizmente o estado, muito embora faça concurso para selecionar os referidos soldados temporários, age de um modo paternalista na questão da oferta de trabalho temporário, efetua gastos recorrentes na operação desta seleção quer seja na preparação de concursos e treinamentos de soldados, cujo custo-benefício, requer um estudo específico para analisar esta validade, e, sobretudo, não vislumbra oportunidade de uma carreira sólida, ceifada por uma legislação preconcebida pelo ato de oferta de serviço meramente de cunho temporário, implicando desta forma numa carreira efêmera, vazia e sem horizontes definidos.
Descrição: Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharel em Administração de Empresas – Habilitação em Comércio Exterior) - Universidade do Sagrado Coração – Bauru - São Paulo.
URI: https://repositorio.unisagrado.edu.br/jspui/handle/handle/2070
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